新入社員の研修依頼をいただきました。

新入社員の研修依頼をいただきました。

離職のない職場づくりを目指すために会社の企業理念を中心に皆が一つの目標に向かっていけるよう研修プログラムを提供いたします。

なんのために

誰のために

何を目指して

そして自分のミッションやビジョンを明確にすることで、会社をもっと好きになる。

働く自分を好きになって、介護の仕事を好きになって、チームを利用者さんを好きになってもらえたらいいなと思います。