孫がおばあちゃんを嫌いになったり、バカにする一番の原因は親が子供の前でおばあちゃんのことを悪く言ったり否定する姿を見ているから。

孫がおばあちゃんを嫌いになったり、バカにする一番の原因は親が子供の前でおばあちゃんのことを悪く言ったり否定する姿を見ているから。

それは仕事でも同じ。

社長が役員たち幹部を他の社員の前で叱る

それを見た社員はその幹部をダメな人

頼りにならない人だと脳がキャッチする

そしていつか社員がついていかなくなる

社員の中に不信感や不満がつのる

そうやって社員たちに役員たち幹部のイメージを

知らず知らずに植え込んでいることに気づかなければ、良い会社には繁栄しない。

社長は自分の右腕になる役員たち、幹部を

社員たちがついて行きたい、頼りになる

そんなふうに思わせる言葉で話していますか?

気づかず役員たち、幹部をダメにしてしまう原因をつくってしまわぬように

TPOを大切にしたいものですね。

ミーティングは皆が意見を言える大切な場所

トップの意見を聞くだけの会にならないように

トップの意見に本音を言えずベストアンサーを探してしまうだけの人にならないように

辛い気持ちを押し殺してわかったフリをしている社員たちがいないように

本音を言えない会社にならないように

コミュニケーション、飲みニケーション

その時間が苦痛だと思わせないように

もう一度自分の指導の場、人、言葉を

振り返ってみましょう。